Être un tiers facilitateur neutre dans vos relations avec les agents

Favoriser le maintien et/ou le rétablissement du lien entre l’employeur public et l’agent. Vous soutenir dans les problématiques individuelles que vous rencontrez en concourant :

- au maintien en emploi,

- au retour à l’emploi,

- à l’accompagnement vers l’inaptitude.